[vc_row top_padding=»60″ bottom_padding=»0″][vc_column width=»2\/3″]
Etiske regler for alle M\u00f8klegaard Print Shop sine ansatte Ansvar og omfang Inkluderende bedriftskultur Personlig adferd \u00d8konomiske misligheter, interessekonflikter og integritet Bestikkelser, gaver og privilegier Fortrolige opplysninger Respekt for lov og rett Respekt for etisk handel-innkj\u00f8p Klager og uttrykk for bekymring [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=»full_width_section» bg_position=»left top»][vc_column width=»1\/1″]
\n<\/b><\/span>Disse retningslinjene gjelder alle M\u00f8klegaard Print Shop sine medarbeidere, midlertidig ansatte og vikarer, og bygger p\u00e5 grunnprinsippene om \u00e6rlighet og respekt for andre mennesker. Vi forventer at v\u00e5re ansatte aktivt st\u00f8tter opp om disse retningslinjer ved \u00e5 opptre ansvarlig overfor kolleger, samarbeidspartnere og samfunnet for\u00f8vrig. Alle ansatte har et felles ansvar for \u00e5 f\u00f8lge selskapets rutiner for milj\u00f8, kvalitetssikring og HMS.<\/span><\/p>\n
\n<\/b><\/span>Som ansatt i M\u00f8klegaard Print Shop er det ditt ansvar at du ikke opptrer i strid med disse retningslinjer. Dersom du er i tvil om en handlem\u00e5te er juridisk eller etisk forsvarlig skal du s\u00f8ke r\u00e5d hos din n\u00e6rmeste overordnede eller hos firmaets Daglig leder. Har du lederansvar er det ditt ansvar \u00e5 s\u00f8rge for at alle dine underordnede gj\u00f8r seg kjent med disse retningslinjer og aktivt arbeider for at de etterleves. Brudd p\u00e5 disse retningslinjer vil ikke bli akseptert, og kan f\u00f8re til interne reaksjoner, oppsigelse\/avskjed eller i ytterste konsekvens rettslige skritt.<\/span><\/p>\n
\n<\/b><\/span>Hver ansatt skal behandles med respekt. M\u00f8klegaard Print Shop aksepterer ingen form for trakassering, mobbing eller diskriminering p\u00e5 basis av kj\u00f8nn, rase, religion, politisk orientering eller seksuell legning. Dette gjelder enhver form for adferd som kan oppfattes truende eller nedverdigende overfor kollegaer og forretningsforbindelser. Vi vil s\u00f8rge for like muligheter n\u00e5r det gjelder ansettelser, og behandle alle v\u00e5re medarbeidere p\u00e5 en rettferdig m\u00e5te.<\/span><\/p>\n
\n<\/b><\/span>Alle i M\u00f8klegaard Print Shop skal opptre med redelighet, respekt og integritet overfor kollegaer, forretningsforbindelser og andre man kommer i kontakt med gjennom sitt arbeid. Firmaets ledere har et s\u00e6rlig ansvar for \u00e5 vise \u00e5penhet, lojalitet og respekt. Vi skal v\u00e6re en attraktiv arbeidsplass med gode arbeidsforhold og et sikkert arbeidsmilj\u00f8.<\/span><\/p>\n
\n<\/b><\/span>V\u00e5re ansatte m\u00e5 ikke s\u00f8ke \u00e5 oppn\u00e5 fordeler for seg selv (eller familiemedlemmer\/n\u00e6rst\u00e5ende) som er urettmessige og p\u00e5 den m\u00e5ten kan skade firmaets interesser uansett om slike handlinger er straffbare eller ikke. Ansatte med innkj\u00f8psmyndighet har et s\u00e6rlig krav til objektivitet og integritet slik at det ikke kan oppst\u00e5 tvil om p\u00e5litelighet og habilitet. V\u00e5re ansatte skal ikke v\u00e6re delaktig i eller pr\u00f8ve \u00e5 p\u00e5virke beslutninger under omstendigheter som kan medf\u00f8re interessekonflikt eller mistanke om interessekonflikt. Slike omstendigheter kan v\u00e6re personlig interesse \u2013 \u00f8konomisk eller p\u00e5 annen m\u00e5te i saker som behandles, enten direkte eller gjennom en tredjepart.<\/span><\/p>\n
\n<\/b><\/span>V\u00e5re ansatte skal ikke, for \u00e5 oppn\u00e5 eller beholde forretningsmessige eller andre urettmessige fordeler i kraft av sin stilling, tilby eller gi noen form for utilb\u00f8rlig fordel til en forretningsforbindelse med sikte p\u00e5 \u00e5 f\u00e5 vedkommende til \u00e5 opptre p\u00e5 en bestemt m\u00e5te i forhold til sitt ansvarsomr\u00e5de. Gaver og andre privilegier som tilbys en forretningsforbindelse m\u00e5 v\u00e6re i samsvar med anerkjent forretningsskikk, og godkjent av overordnede. Gaver og andre privilegier kan bare mottas hvis de er av beskjeden st\u00f8rrelse, b\u00e5de med hensyn til verdi og hyppighet, og s\u00e5fremt tid og sted ikke er upassende. Invitasjoner, reiser eller deltakelse p\u00e5 arrangementer med leverand\u00f8rer eller forretningsforbindelser skal godkjennes av overordnede. Hvis du blir tilbudt eller har mottatt ytelser i st\u00f8rrelse overstiger det som kan sies \u00e5 v\u00e6re naturlig ut i fra vanlig h\u00f8flighet m\u00e5 du umiddelbart varsle din n\u00e6rmeste overordnede som vil ta stilling til hva som skal gj\u00f8res. Du m\u00e5 r\u00e5df\u00f8re deg med din overordnede om forhold til konkurrenter, leverand\u00f8rer og andre forretningsforbindelser. F\u00f8r du deltar i aktiviteter som kan oppfattes \u00e5 v\u00e6re til fordel for en\u00a0<\/span>konkurrent eller leverand\u00f8r (eller en annen forretningsforbindelse) og til skade for M\u00f8klegaard Print Shop sine interesser, eksempelvis sitte i styret i et slikt selskap. Aktivitet som kan komme i konflikt med nasjonal eller internasjonal konkurranselovgivning m\u00e5 ikke forekomme.<\/span><\/p>\n
\n<\/b><\/span>Opplysninger om virksomheten som ikke er offentlig kjent og kunnskap du tilegner deg i forbindelse med utf\u00f8relsen av dine arbeidsoppgaver skal ansees som fortrolige og behandles deretter. Dette gjelder ogs\u00e5 opplysninger om kunder, leverand\u00f8rer og andre forretningsforbindelser. Av s\u00e6rlig viktighet er forbudet mot utnyttelse av fortrolige opplysninger i vinnings hensikt, din egen eller andres. Alle som har tilgang til bedriftens EDB-system skal ha undertegnet p\u00e5 vedlagte IT- policy.<\/span><\/p>\n
\n<\/b><\/span>Alle medarbeidere skal rette seg etter relevante lover og forskrifter i utf\u00f8relsen av sine arbeidsoppgaver for M\u00f8klegaard Print Shop. Ansatte m\u00e5 ikke bidra til eventuelle lovovertredelse som m\u00e5tte beg\u00e5s av v\u00e5re forretningsforbindelser, uansett om den lovstridige handlingen kan legges M\u00f8klegaard Print Shop eller den ansatte personlig\u00a0<\/span>til last eller ikke.<\/span><\/p>\n
\n<\/b><\/span>Alle medarbeidere med innkj\u00f8psmyndighet plikter \u00e5 sette seg inn i Etchical Trade Initiative Norways Base Code\u201d, og etter beste evne p\u00e5se at v\u00e5re leverand\u00f8rer lever opp til disse bestemmelser.<\/span><\/p>\n
\n<\/b><\/span>M\u00f8klegaard Print Shop \u00f8nsker en \u00e5pen diskusjon om ansvarlig adferd. I hovedregel skal denne typen diskusjoner tas med din n\u00e6rmeste overordnede. Hvis du i god tro vil varsle om en mulig overtredelse av loven eller selskapets retningslinjer \/policyer\/instrukser ber vi om at du f\u00f8lger retningslinjer gitt i\u201d Varslingsplakaten\u201d. Det vil ikke bli akseptert \u00e5 diskriminere eller trakassere noen for \u00e5 ha kommet med slike henvendelser. Hvis du f\u00f8ler at du p\u00e5 noen m\u00e5ter f\u00f8ler at du blir utsatt for trakassering for \u00e5 ha varslet, skal du umiddelbart ta kontakt med daglig leder eller styre.<\/span><\/p>\n